Noticia publicada a las 03:19 am 22/10/26

Por: Rafael Cardona.

Simplemente por imposibilidad como ya les dijo la señora presidenta (con A) antes de ordenar una mesa “de trabajo” en la cual Zoé Robledo se juega cuello, chamba y futuro.
Lo presumieron a voces los jilgueros, lo pregonaron como una ruta expedita para abatir la pobreza de la presidenta (con A) para abajo;

exhibieron la justiciera audacia salarial contra el neoliberalismo explotador e insensible y ahora sus palabras se vuelven contra ellos: el alza salarial constante ha sido bandera pero ahora es condena y compromiso incumplible: si los mínimos han aumentado cada vez , ¿por qué no con nosotros, preguntan a gritos los trabajadores del Seguro Social a quienes se les ofrece un miserable 2.8 por ciento de alza aceptado por el “charrismo” guinda?
Pues porque ya no se puede.
Simplemente por imposibilidad como ya les dijo la señora presidenta (con A) antes de ordenar una mesa “de trabajo” en la cual Zoé Robledo se juega cuello, chamba y futuro. A don Zoé se le han perdido varias cosas últimamente.
En diciembre de 2025, la Comisión Nacional, de los Salarios Mínimos, ufana y orgullosa presumió el aumento de 13 por ciento vigente a partir del primero de enero de este año. Los inconformes del IMSS no piden tanto, se conforman con el diez, pero sin el disfraz del alza indirecta en prestaciones. Esas deben ir aparte.
En sus múltiples informes estatales la señora presidenta (con A) nos dijo varias veces:
“…aumentos salariales constantes desde 2018 hasta 2026, con efectos muy benéficos para la economía... En 2018, el salario mínimo era de 88 pesos diarios, en 2024 alcanzó los 248.93 pesos diarios (un aumento de 142.4%). En 2026 el salario mínimo aumentó a 315 pesos; así incrementó su poder adquisitivo en 153%...
Pero en el caso del IMSS las cosas van distintas.
El secretario de la Comisión de Salud en San Lázaro, el diputado Éctor Jaime Ramírez advierte con cautela:
“…aun cuando el IMSS tiene una sobrecarga en la atención de pacientes y presiones por el pago de pensiones, aún tiene la capacidad financiera de (para) ofrecer un mayor incremento salarial al originalmente ofrecido, de 2.9 por ciento directo al salario.
“---El problema, dijo, es que todo el sector Salud (yo diría, todos los sindicatos) va (n) a esperar el mismo trato, especialmente porque se ha ofrecido a la población un sistema universal de salud…”
Cuando se habla de trato entre iguales se debe recordar el caso de la CNTE. Los cubrieron de billetes (800 millones de pesos), les desaparecieron la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros (USICAMM), les regalaron el control de las plazas y les subieron el salario 9%.
Y como el contagio y el ejemplo se propagan rápidamente ayer el STUNAM, sindicato laboral de la universidad, salió a exigir un veinte por ciento de aumento salarial. Lindo.
@CARDONARAFAEL

Fuente: HERALDO DE MEXICO.

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